LES MISSIONS NON RECURRENTES

Ces missions sont rémunérées par l’employeur et, contrairement aux missions récurrentes, elles sont liées à un évènement particulier de la vie de l’entreprise : « des faits de nature à affecter de manière préoccupante la situation économique de l’entreprise » (droit d’alerte interne), projet de licenciement collectif de plus de 9 salariés, opération de concentration notamment.

Dans le cadre des procédures d’alerte, le cabinet peut vous proposer la réalisation d’un diagnostic socio économique grâce à son équipe de consultants spécialement formés à cette méthode développée par l’ISEOR.

Concernant les missions portant sur un projet de licenciement collectif de plus de 9 salariés, notre cabinet, fidèle à son éthique et ses convictions, considère que son rôle est d’assister les représentants du personnel dans la défense des emplois.